養(yǎng)老護(hù)理員的主要工作是照顧和照顧老人。同時，還要隨時觀察老人身心狀態(tài)的變化，調(diào)整情緒，或改變護(hù)理方式。準(zhǔn)時。此外，了解老人精神狀態(tài)的看護(hù)人也是家庭關(guān)系的紐帶，不僅能讓老人有自己的方式來豐富自己的精神生活，也能幫助孩子了解變化的原因。在老人的心中。老年人是一個特殊的群體。大多數(shù)老年人體弱多病，需要專業(yè)護(hù)理。

目前我國老年人口達(dá)到2.64億，預(yù)計(jì)到2030年將超過3億。要真正實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老，離不開專業(yè)養(yǎng)老體系的建立，尤其是缺乏養(yǎng)老保障。養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)人才不斷壯大。目前，全國共有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施34萬個，床位超過800萬張。按照國家標(biāo)準(zhǔn)，老年人與養(yǎng)老護(hù)理人員的比例為1：4，至少需要200萬護(hù)理人員。養(yǎng)老人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵。國家有關(guān)部門多措并舉，積極推進(jìn)老年護(hù)理人員專業(yè)化建設(shè)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。護(hù)理人員作為新興職業(yè)，發(fā)展迅速，成就斐然，職業(yè)前景廣闊。

同時，隨著收入水平的大幅提高和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和社會保障的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為具有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的崛起提供了市場基礎(chǔ)。

現(xiàn)在很多家政平臺為有興趣學(xué)習(xí)、參與養(yǎng)老服務(wù)的人提供全方位的“培訓(xùn)+就業(yè)+服務(wù)”。 18歲至54歲（男性至54歲）持有效證件報(bào)名學(xué)習(xí)。課程分為線上線下教學(xué)、理論+實(shí)操，涵蓋養(yǎng)老必備知識和實(shí)操，并提供就業(yè)指導(dǎo)和定期技能講座，提高工作競爭力。技能證+市政保潔綜合平臺“再保險(xiǎn)服務(wù)證”雙證，為員工和客戶提供放心的服務(wù)。