近些年，很多家庭挑選請月嫂來照顧新生兒和產(chǎn)婦，也由此催生出極大市場需求。在一些大城市，月嫂收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)廣泛達(dá)到萬元左右。但是，月嫂素質(zhì)和專業(yè)技能是否符合要求，一直是消費(fèi)者比較擔(dān)心的問題。挑選月嫂時應(yīng)遵循什么標(biāo)準(zhǔn)？

一、第一印象至關(guān)重要。有很多人認(rèn)為年齡越大的月嫂越是有工作經(jīng)驗(yàn)，能更好地照料媽媽和寶貝。實(shí)際上不一定，月嫂的工作量大，年輕月嫂無論是精力或是精力和時間會很充沛一些，辦事是不是積極主動盡職盡責(zé)，年紀(jì)并非關(guān)鍵的影響因素，更重要的是工作心態(tài)和性格，如果找月嫂不能只是看年齡。

二、良好的溝通能力。和客戶溝通是月嫂一定要具備的能力，那樣更有助于工作的實(shí)施，如果遇到口齒伶俐的月嫂大伙兒就需要當(dāng)心了。月嫂工作的核心在于提供高質(zhì)量的母嬰護(hù)理，必需的交流只為了更好的工作，假如一天到晚喋喋不休，反而會影響到產(chǎn)婦情緒。

三、專業(yè)能力。月嫂本身的價值取決于掌管生完孩子科學(xué)合理日常護(hù)理方法，因而技術(shù)專業(yè)技術(shù)方面的考慮尤為重要。如今月嫂市場走勢受歡迎，其中就有有魚目混珠的人，做為雇主在挑選坐月子時，一定要親身招聘面試，并針對健康護(hù)理相關(guān)的問題開展提出問題，根據(jù)月嫂的答案來直接判斷其專業(yè)技能水準(zhǔn)。

四、真誠對待。與雇主維持適度間距有一些月嫂由于人品好、服務(wù)周到，因此可以跟雇主打成一片，可是謹(jǐn)記月嫂是一份工作，可以跟雇主相處起來好固然好，但盡量不要就把自己當(dāng)雇主的至親姐妹。與雇主保持一定的距離，把該做的事搞好，不必干預(yù)雇主的私人問題，需有良好的服務(wù)者做事態(tài)度觀念。

五、正規(guī)企業(yè)。挑選月嫂要請正規(guī)的家政公司，在簽訂合同時就月嫂的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等重要問題做出具體規(guī)定。一般來說靠譜家政公司不允許月嫂私底下收雇主錢，不會出現(xiàn)半途要求漲價的狀況，月嫂的服務(wù)質(zhì)量也有一定的確保。

因此想要找到一個好的月嫂，大家可以通過這五個原則來用心挑選，只有這樣才可以確保準(zhǔn)寶媽安心的做月子。