如今，隨著需求的增加，月嫂的價格也在上漲，因此人們不得不支付高額工資雇傭月嫂來幫助產(chǎn)后護(hù)理。為了選擇一個合適的月嫂，需要大家面對面的面試月嫂，這樣才能更加的放心。那么如何面試月嫂呢？

能否找到一位經(jīng)驗豐富、負(fù)責(zé)任的月嫂并不是金錢能解決的問題，關(guān)鍵還是要靠大家用不用心的去找。在確定月嫂之前，面試月嫂是一個必要的過程，這樣才能讓自己以及寶寶得到更專業(yè)的護(hù)理。那么，大家在面試月嫂之前已經(jīng)準(zhǔn)備好了嗎？

1.常識問題

所謂見多才能識廣，尤其是在可以請得起月嫂的人家，應(yīng)該都是有一點經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的，給寶寶用的東西，產(chǎn)婦用的東西一定不會很差。這個環(huán)節(jié)的考察重點是可以從側(cè)面反應(yīng)月嫂的經(jīng)歷，是不是正如你所付費的那個檔次。如果連最基本的月子餐怎么搭配也不知道，那基本就是沒有經(jīng)驗的月嫂。

2.技能評估

你可以讓月嫂模仿給寶寶洗澡、按摩、母乳喂養(yǎng)和換尿布的技能，以檢查其專業(yè)水平。其中要關(guān)注的重點是洗澡以后肚臍眼的消毒工作，使用后的棉簽應(yīng)該立刻丟棄而不是反復(fù)使用;喂奶時注重奶瓶口是否充盈，以免BB吸入空氣;換尿布時，要留意邊上的環(huán)抱帶是否服帖，以免寶寶的皮膚被粘住等等技能問題。

3.月嫂性格

月嫂的性格也很重要。在坐月子的大部分時間里，都要和月嫂待在一起，每天面對面的生活，如果是一個脾氣性格不投的，心里會很別扭，性格沒必要區(qū)分好壞，更重要的是看適不適合自己。